İş Sıhhati ve Genel Müdürlüğü tarafından bir otelde düzenlenen “Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma” bahisli panele katılan Bakan Alım, çalışma hayatı mevzuatının, toplumun değişim suratına bağlı olarak değiştirilmesi, bu hususlarda yenilik yapılması gerektiğini belirtti.
“Saatler kolumuza 8-5 mesaisi düzenlemek için gelmiştir. Daha evvelce daha da berbattı. 10 saat” diyen Alım, 1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında da uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyledi.
Bakan Vedat Alım, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“8 saati biz olağan olarak algılamaya başladık. Meğer yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir modülü olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım. Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu mevzuda pilot bir uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak. Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat fiziki çalışma, onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek. Bu kaçınılmaz. Teknoloji emeği ikame ettikçe, teknoloji üretim sürecinin yerle bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır.“
‘Güvenceli esneklik kavramı ortaya çıkıyor’
Bilgin, çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım meseleleri da ortaya çıkardığını belirterek, şunları kaydetti:
“Nedir bu meseleler? Bir kere çalışanların teminatını sağlamak. Kişi uzaktan çalışıyor lakin bunun toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak? Bunların tekrar düzenlenmesi lazım. Bu bahiste garantili esneklik kavramı ortaya çıkıyor. Biz, bu husustaki akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatımızı tekrar düzenlemek durumundayız. Buradaki değişim sorumluluğu bizlere ve Meclis’e düşüyor. Sonuç prestijiyle insanların 12 saat, 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır. Bugün 8-5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz. Bu da değişimi açıklamaya kâfi değil. Tıpkı yerde toplanıp, üretim sürecine katkı verme anlayışı ve geleneğinin de aşınmış olduğu bir periyottan geçiyoruz.“
‘Kaza önlenebilir bir şeydir’
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım, esnek çalışma modelleri içerisinde, çalışanların toplumsal hakları ve hukukunun da garanti alına alınmasının kıymetli olduğunu lisana getirerek, çalışanları koruyacak siyasetlere değer verdiklerini söz etti.
İş kazalarına karşı çalışanları muhafazanın en kıymetli öncelikleri olduğunu vurgulayan Alım, “Burada rastgele bir tolerans yok. Sıfır tolerans. Kaza önlenebilir bir şeydir. Bunu önlemek mecburiyetindeyiz” diye konuştu.
‘Örgütlenme seviyesi hala çok düşük ve bu önemli bir sorun’
Demokrasinin ‘d’ harfini seçimler olarak tanımladığının altını çizen Alım, “Sandığın siyasal süreci belirlemesidir lakin bu yalnızca demokrasinin ‘d’sidir gerisi de örgütlenmedir. Toplumsal örgütlenme, sendikalaşma seviyesidir. Emekçi sendikalarının örgütlenme seviyesi hala çok düşük ve bu önemli bir sorun. Batı’daki demokratikleşme sürecinin ardındaki temel dinamizm budur. Bu dinamikten yoksun olduğu vakit batı demokrasilerinin nasıl çöktüğünü nasıl bozulmaya başladığını, tesirini kaybettiğinin birçok örneğini bugün de yaşıyoruz. Bilhassa Batı Avrupa ülkelerinin yaşadığı krizin temelinde bunlar var” dedi.
İş Sıhhati ve Genel Müdürlüğü tarafından bir otelde düzenlenen “Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma” bahisli panele katılan Bakan Alım, çalışma hayatı mevzuatının, toplumun değişim suratına bağlı olarak değiştirilmesi, bu hususlarda yenilik yapılması gerektiğini belirtti.
“Saatler kolumuza 8-5 mesaisi düzenlemek için gelmiştir. Daha evvelce daha da berbattı. 10 saat” diyen Alım, 1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında da uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyledi.
Bakan Vedat Alım, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“8 saati biz olağan olarak algılamaya başladık. Meğer yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir modülü olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım. Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu mevzuda pilot bir uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak. Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat fiziki çalışma, onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek. Bu kaçınılmaz. Teknoloji emeği ikame ettikçe, teknoloji üretim sürecinin yerle bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır.“
‘Güvenceli esneklik kavramı ortaya çıkıyor’
Bilgin, çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım meseleleri da ortaya çıkardığını belirterek, şunları kaydetti:
“Nedir bu meseleler? Bir kere çalışanların teminatını sağlamak. Kişi uzaktan çalışıyor lakin bunun toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak? Bunların tekrar düzenlenmesi lazım. Bu bahiste garantili esneklik kavramı ortaya çıkıyor. Biz, bu husustaki akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatımızı tekrar düzenlemek durumundayız. Buradaki değişim sorumluluğu bizlere ve Meclis’e düşüyor. Sonuç prestijiyle insanların 12 saat, 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır. Bugün 8-5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz. Bu da değişimi açıklamaya kâfi değil. Tıpkı yerde toplanıp, üretim sürecine katkı verme anlayışı ve geleneğinin de aşınmış olduğu bir periyottan geçiyoruz.“
‘Kaza önlenebilir bir şeydir’
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım, esnek çalışma modelleri içerisinde, çalışanların toplumsal hakları ve hukukunun da garanti alına alınmasının kıymetli olduğunu lisana getirerek, çalışanları koruyacak siyasetlere değer verdiklerini söz etti.
İş kazalarına karşı çalışanları muhafazanın en kıymetli öncelikleri olduğunu vurgulayan Alım, “Burada rastgele bir tolerans yok. Sıfır tolerans. Kaza önlenebilir bir şeydir. Bunu önlemek mecburiyetindeyiz” diye konuştu.
‘Örgütlenme seviyesi hala çok düşük ve bu önemli bir sorun’
Demokrasinin ‘d’ harfini seçimler olarak tanımladığının altını çizen Alım, “Sandığın siyasal süreci belirlemesidir lakin bu yalnızca demokrasinin ‘d’sidir gerisi de örgütlenmedir. Toplumsal örgütlenme, sendikalaşma seviyesidir. Emekçi sendikalarının örgütlenme seviyesi hala çok düşük ve bu önemli bir sorun. Batı’daki demokratikleşme sürecinin ardındaki temel dinamizm budur. Bu dinamikten yoksun olduğu vakit batı demokrasilerinin nasıl çöktüğünü nasıl bozulmaya başladığını, tesirini kaybettiğinin birçok örneğini bugün de yaşıyoruz. Bilhassa Batı Avrupa ülkelerinin yaşadığı krizin temelinde bunlar var” dedi.
