12. Kalkınma Planı kapsamında emeklilerin aylık bağlama sisteminde değişiklik yapılması planlanıyor. Ulusal Gazete’de yer alan habere nazaran, emeklilikle ilgili yeni bir ıslahat önerisi geliştirilerek emekli olma kriterleri tekrar belirlenecek. Bu, çalışma hayatındaki etkin ve pasif istikrarın yine düzenlenmesini amaçlıyor. Ayrıyeten, konutta engelli bireylere bakan bireylerin toplumsal teminata kavuşması planlanıyor.
EVDE ENGELLİ BİREYLERE BAKANLARA TOPLUMSAL GÜVENCE
Türkiye’de, yakınlarına konutta bakım yapan şahıslara toplumsal yardımlar yapılıyor. Fakat bu bireyler toplumsal teminattan mahrum kalmaktaydı. 12. Kalkınma Planı çerçevesinde, konutta bakım hizmeti sunan bireylerin toplumsal güvenlik sistemine dahil edilmesini öngören bir finansman modeli geliştirilecek. Bu sayede konutta engelli bireylere bakanlar hem iş bulmuş olacaklar hem de toplumsal garantiye kavuşacak. Plan ayrıyeten engellilikle ilgili gözetici ve önleyici önlemlerin güçlendirilmesini ve engellilere yönelik sıhhat hizmetlerinin kalitesinin artırılmasını içeriyor.
ENGELLİ İSTİHDAMI ARTIRILACAK
Öte yandan engellilerin iş hayatında daha fazla yer almasını teşvik etmek için de önlemler alınacak. İşyerlerinde makul bir oranda engelli çalıştırma yükümlülüğü esasen bulunuyor. 12. Kalkınma Planı, bu yükümlülüğün aktifliğini artırmayı ve İŞKUR tarafından uygulanan idari para cezalarının istihdama katkısını artırmayı hedefliyor.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEĞERLİ DEĞİŞİKLİKLER OLACAK
Ayrıca emeklilik sisteminde de kıymetli değişiklikler öngörülüyor. Şu anda kullanılan sistemde, aylık bağlama oranları hesaplanırken üç başka periyoda nazaran hesaplama yapılıyor. Farklı periyotlar için farklı katsayılar kullanılıyor ve bu katsayılar emekli maaşlarını etkiliyor. Bilhassa daha uzun mühlet çalışanlar daha yüksek emekli maaşları alıyorlar.
Planlanan yeni ıslahat ile emekli olma kriterleri ve hayat mühleti göz önüne alınacak. Aylık bağlama sistemi değişecek. Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SGK üzere farklı emeklilik kurumları birleştirilerek norm birliği sağlanacak. Bilhassa 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için yeni emeklilik sistemi uygulanacak.
KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ VE TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ
Sosyal güvenlik sistemi güçlendirilerek kayıtlı çalışma ve toplumsal teminat teşvik edilecek. Farklı meslek ve gelir kümelerine yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek ve kolay patronluk uygulamaları yaygınlaştırılacak. Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar üzere kümeler için özel toplumsal sigorta programları oluşturulacak.
EMEKLİLİKTE ÇİFT MAAŞ
Ayrıca, devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanların emeklilik devirlerinde çift maaş almaları sağlanacak.
12. Kalkınma Planı kapsamında emeklilerin aylık bağlama sisteminde değişiklik yapılması planlanıyor. Ulusal Gazete’de yer alan habere nazaran, emeklilikle ilgili yeni bir ıslahat önerisi geliştirilerek emekli olma kriterleri tekrar belirlenecek. Bu, çalışma hayatındaki etkin ve pasif istikrarın yine düzenlenmesini amaçlıyor. Ayrıyeten, konutta engelli bireylere bakan bireylerin toplumsal teminata kavuşması planlanıyor.
EVDE ENGELLİ BİREYLERE BAKANLARA TOPLUMSAL GÜVENCE
Türkiye’de, yakınlarına konutta bakım yapan şahıslara toplumsal yardımlar yapılıyor. Fakat bu bireyler toplumsal teminattan mahrum kalmaktaydı. 12. Kalkınma Planı çerçevesinde, konutta bakım hizmeti sunan bireylerin toplumsal güvenlik sistemine dahil edilmesini öngören bir finansman modeli geliştirilecek. Bu sayede konutta engelli bireylere bakanlar hem iş bulmuş olacaklar hem de toplumsal garantiye kavuşacak. Plan ayrıyeten engellilikle ilgili gözetici ve önleyici önlemlerin güçlendirilmesini ve engellilere yönelik sıhhat hizmetlerinin kalitesinin artırılmasını içeriyor.
ENGELLİ İSTİHDAMI ARTIRILACAK
Öte yandan engellilerin iş hayatında daha fazla yer almasını teşvik etmek için de önlemler alınacak. İşyerlerinde makul bir oranda engelli çalıştırma yükümlülüğü esasen bulunuyor. 12. Kalkınma Planı, bu yükümlülüğün aktifliğini artırmayı ve İŞKUR tarafından uygulanan idari para cezalarının istihdama katkısını artırmayı hedefliyor.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEĞERLİ DEĞİŞİKLİKLER OLACAK
Ayrıca emeklilik sisteminde de kıymetli değişiklikler öngörülüyor. Şu anda kullanılan sistemde, aylık bağlama oranları hesaplanırken üç başka periyoda nazaran hesaplama yapılıyor. Farklı periyotlar için farklı katsayılar kullanılıyor ve bu katsayılar emekli maaşlarını etkiliyor. Bilhassa daha uzun mühlet çalışanlar daha yüksek emekli maaşları alıyorlar.
Planlanan yeni ıslahat ile emekli olma kriterleri ve hayat mühleti göz önüne alınacak. Aylık bağlama sistemi değişecek. Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SGK üzere farklı emeklilik kurumları birleştirilerek norm birliği sağlanacak. Bilhassa 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için yeni emeklilik sistemi uygulanacak.
KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ VE TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ
Sosyal güvenlik sistemi güçlendirilerek kayıtlı çalışma ve toplumsal teminat teşvik edilecek. Farklı meslek ve gelir kümelerine yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek ve kolay patronluk uygulamaları yaygınlaştırılacak. Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar üzere kümeler için özel toplumsal sigorta programları oluşturulacak.
EMEKLİLİKTE ÇİFT MAAŞ
Ayrıca, devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanların emeklilik devirlerinde çift maaş almaları sağlanacak.
